「女性のキャリア意識」に関する調査結果

株式会社コミュニティネット代表の今井房子です!

【女子大生は、現在働いている20代未婚女性に比べて「エキスパート型」「リーダー補佐型」の人材タイプの志向者が多く、厳しい就職状況の中で女子大生の「手に職をつけたい」「リーダーにはならないがリーダーを支えたい」という意識が高まっている】そうです。

なるほど、娘もそんなことを言っていました…。

~NTTコム リサーチ結果~
「女性のキャリア意識」に関する調査結果
~女子大生の45.7%がエキスパートを志向、結婚・出産後も正社員を希望が58.1%~

キャリア調査

http://research.nttcoms.com/database/data/001882/

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